Ofte belønner man sine ansatte efter, hvor meget de sælger, eller hvor gode kollegaer de er. I SuperBrugsen på Islands Brygge motiverer man sine unge medarbejdere ved at uddele point efter hver vagt.
Overvejer du at melde afbud til firmaets julefrokost? Det er muligvis en dårlig idé. Julefrokoster er nemlig med til at styrke det sociale sammenhold og øge effektiviteten på arbejdspladsen.
Dalende elevoptag, nedskæringer og mulige fyringsrunder er blevet en realitet for flere af landets SOSU-skoler efter skolereformen. Det store pres skaber dårligt arbejdsmiljø for underviserne.
Nicklas Houe er en af de unge med særlige behov, der får styrket sine kompetencer ved at være i praktik i Det Nye Køkken. Mødepligt og ansvar i køkkenet skal forberede ham bedst muligt til at komme ud på arbejdsmarkedet.
Flere folkeskoler får hjælp af pensionister i timerne. På Vadehavsskolen i Ribe er man begejstret for samarbejdet. Pensionister kan få stressniveauet ned, mener lærer.
De unge skal turde bryde ud af den lønmodtagerkultur, som de er vokset op med, lyder opfordringen fra direktøren for Fonden for Entreprenørskab. De har endnu alt at vinde og frihed til at leve drømmen ud.
I Danmark går flere folk med korte uddannelsesforløb til lægen med rygsmerter end folk med længerevarende uddannelser. Hvis smerterne skal undgås, bliver man nødt til at lave øvelser i løbet af sin arbejdsdag, uanset aktivt eller stillestående job.
Nye tider vil gøre tillidsrepræsentanten vigtigere. Men mange højtuddannede vil ikke stille op, for de har for travlt og ikke mærker et behov. På hver tredje af djøfernes offentlige arbejdspladser har de ingen tillidsrepræsentant