Foto: RUC’s fotobibliotek
Når Region Hovedstaden og Region Sjælland efter det kommende regionsvalg smelter sammen til den nye Region Østdanmark, bør man ifølge regionsrådskandidat Iben Krog fra Venstre tage ved lære af Region Syddanmark.
I Region Syddanmark har man et rekrutteringsteam, der arbejder på at tiltrække flere læger til områder, hvor der mangler lægedækning. Det burde ifølge Iben Krog (V) implementeres i den nye Region Østdanmark.
– Vi skal have et team, der ringer rundt og rekrutterer folk. For det, der er vigtigt i arbejdslivet, kan være forskelligt fra læge til læge, og det har man i Region Syddanmark formået at imødekomme. De har et rekrutteringsteam, der blandt andet ringer rundt og taler med folk. Så i stedet for, at vi centralt skal opfinde ting og sager på et forvaltningskontor, så er min drøm, at vi skal ud og tale med lægerne, siger hun.
Region Østdanmark, der bliver landets største med over 2,7 millioner indbyggere, står overfor at skulle løse regionens rekrutteringsudfordringer. Ifølge et referat fra et regionsrådsmøde den 4. november mangler der 56 lægekapaciteter i Region Sjælland – særligt i yderområderne.
Iben Krog (V) vil gerne sørge for, at der kommer flere læger til udkanten af regionen, for eksempel Lolland og Falster. Derfor mener hun, at Region Østdanmark skal gøre endnu mere for at finde ud af, hvilke parametre der fylder hos lægerne.
– Jeg har selv en del venner, der uddanner sig som læger, men de bliver ikke ringet op og spurgt ind til, hvad der skal til for, at de kan se sig selv arbejde i yderområderne. Det skylder vi dem, for vi vil gerne have flere læger, så lad os dog tale med dem, siger hun.
Det handler om at blive kontaktet, ikke hvordan
Rebecca Nylander Nielsen, der er i gang med sin speciallægeuddannelse i almen medicin i Region Sjælland, har ikke haft nogen direkte kontakt med regionen, siden hun startede på sin uddannelse.
– Jeg tror måske, at jeg synes, at et telefonopkald ville være lidt mærkeligt, fordi der ville være en stor chance for, at jeg ikke tog den, fordi jeg laver alt muligt andet i hverdagen. Til gengæld ville jeg dog synes, det var meget smigrende, hvis nogle rakte ud til mig, på for eksempel mail eller LinkedIn, fortæller hun.
Rebecca Nylander Nielsen mener, at mere personlig kontakt mellem regionen og læger under uddannelse kan bidrage til at øge interessen for at arbejde i yderområder.
– Jeg tænker bestemt, at det kunne være relevant, hvis regionen tænkte i en personlig rekruttering. Jeg tror, de fleste bliver beæret af det, der i andre faggrupper egentlig kaldes “headhunting”, siger hun.
Faktaboks om regionsvalget:
– Regionsvalget afholdes ligesom kommunalvalget den tredje tirsdag i november hvert fjerde år. Det betyder, at næste regionsvalg afholdes den 18. november 2025
– Til regionsvalget kan man stemme på de lokale kandidater, der stiller op til regionen.
– Kandidaterne kan både stille op for et nationalt parti, en lokal partiliste eller som løsgænger.
– Der skal vælges i alt 134 regionalpolitikere: 25 til Region Nordjylland, 31 til både Region Midtjylland og Region Syddanmark og 47 til den nye Region Østdanmark.
Kilde: Folketinget og Danske Regioner
Region Sjælland har allerede flere initiativer i gang
Ifølge Jakob Kjellberg, som er sundhedsøkonom hos VIVE, er det vigtigt at række ud til de yngre læger og dem, der er under uddannelse, så man kan spørge dem, hvordan de forestiller sig, at det gode arbejdsliv ser ud.
– Man kan også rekruttere gennem et informationsarrangement, hvilket man allerede gør i Region Sjælland. Om man så synes, at man decideret bør ringe og snakke med folk ved jeg ikke, det har jeg jo ikke som sådan erfaringer med, siger han.
Jakob Kjellberg peger på, at der allerede findes forskellige former for rekrutteringsaktiviteter i regionerne, og at det derfor ikke nødvendigvis kræver et direkte telefonopkald eller samtale for at nå lægerne.
– Det er da altid fint, at man spørger lægerne, men om man behøver at ringe til dem, det er lidt en smagssag, siger han.
Region Sjælland har i 2025 lavet et initiativ, som skal styrke lægedækningen i udkantsområder gennem et økonomisk tilskud. Region Sjælland har ikke et rekrutteringsteam, der fungerer på samme måde som det rekrutteringsteam, Region Syddanmark har.
Læs også: Derfor skal du stemme til regionsvalget
Sådan gjorde vi:
Journalisten lavede et interview med Iben Krog regionsrådskandidat for Venstre til en anden artikel. Interviewet gav inspiration til at undersøge regionernes forskellige måder at arbejde med rekruttering af læger. Herefter kontaktede journalisten Jakob Kjellberg for at få en kommentar på, hvordan det kan være, at kommunerne rekrutterer på forskellige måder. Til slut kontaktede journalisten Rebecca Nylander Nielsen, der er i gang med sin speciallægeuddannelse i Region Sjælland.