De mange lukkedage i Furesø betyder, at pædagogernes ferieår næste år stort set allerede er planlagt af arbejdsgiveren, og det kan få flere til at søge mod nabokommuner som Ballerup og Gladsaxe hvor der er færre lukkedage, advarer Karen Aslaug Ramm, næstformand i Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund (BUPL) Storkøbenhavn.
Med 20 lukkedage i daginstitutioner ligger Furesø Kommune markant over landsgennemsnittet på 13 lukkedage, ifølge en analyse fra Dansk Arbejdsgiverforening fra 2022.
”Når næsten hele pædagogens ferie er planlagt af kommunen, så har det selvfølgelig stor betydning for fleksibiliteten. Du kan ikke selv vælge, om du vil holde fri i påsken eller vinterferien. Det har stor betydning for både arbejdslivet og familielivet, fordi Furesø har fastlagt så mange feriedage i kommunen,” siger hun.
Ifølge Furesø Kommunes egen hjemmeside er der i 2026 i alt planlagt ti lukkedage og to uger med ferielukket midt i sommerferien. Det svarer samlet set til omkring 20 lukkedage i daginstitutionerne uden almindelig drift.
Som pædagog har man ret til at holde fem ugers ferie om året efter ferieloven samt en sjette ferieuge, der kan afholdes fra 1. maj året efter, den er optjent. Med de mange lukkedage har man som pædagog i Furesø kun omkring ti feriedage tilbage om året, som man selv kan bestemme over.
BUPL: Pædagoger skal have friheden til at bestemme over deres ferie
For skabe mere fleksbilitet for børnefamilier og pædagoger har de Konservative i Furesø foreslået helt at afskaffe lukkedagene i daginstitutioner. Forslaget fik ikke flertal under årets budgetforhandlinger, men møder opbakning fra BUPL.
”Jeg er positiv over for forslaget, fordi der er pædagogmangel, og hvis man vil tiltrække nye pædagoger og børnefamilier til kommunen, så bliver man nødt til at give folk friheden til selv at bestemme over, hvornår de holder ferie. Det er gammeldags at tænke i industriferie på den måde,” siger Karen Aslaug Ramm.
BUPL peger på, at lukkedagene ikke kun skaber “markant mindre fleksibilitet”, men også påvirker normeringen og arbejdsmiljøet i daginstitutionerne resten af året.
Hvad betyder normeringsforringelse?
Når en kommune indfører lukkedage og samtidig reducerer bevillingen til personale på de dage, hvor institutionerne holder lukket, betyder det, at der samlet set bliver færre ansatte til det samme antal børn resten af året på grund af den mindre bevilling.
Lukkedage indgår ikke i opgørelsen af de lovpligtige minimumsnormeringer, som kræver ét pædagogisk personale per tre vuggestuebørn og ét pædagogisk personale per seks børnehavebørn.
Kilde: BUPL
”Det er en normeringsforringelse, der går ud over normeringen resten af året, fordi pædagogerne skal jo have løn under ferie. Så hvis kommunen tager økonomien ud af daginstitutionerne, så skal de bare løbe hurtigere på et andet tidspunkt,” forklarer Karen Aslaug Ramm.
Ifølge BUPL fører de mange lukkedage og kommunens besparelser til en normeringsforringelse resten af året, fordi når kommunen samtidig bevillingen til personalet på de dage, institutionerne holder lukket, bliver der samlet set færre ansatte til samme antal børn i hverdagen resten af året.
I Furesø Kommune har besparelsen svaret til, at budgetterne for daginstitutioner er reduceret med omkring 30 procent af normeringen på de dage, der er lukket, viser tal fra BUPL.
Hos Forælderens Landsorganisation ser man også lukkedagene i daginstitutioner som en kommunal besparelse, der i sidste ende går ud over normeringen.
”Kommunerne skal indrømme, at når de laver en lukkedag, så er det en besparelse, der går ud over normeringen hele året, fordi pædagoger får løn under ferie,” siger Signe Nielsen, formand for FOLA.
Lukkedage får pædagoger til at søge væk
Ifølge Karen Aslaug Ramm kan de mange lukkedage i Furesø Kommune få pædagogerne til at søge mod nabokommuner med færre lukkedage.
”Der er i forvejen pædagogmangel, og i Storkøbenhavn kan man hurtigt finde job i nabokommunen, hvis Furesø Kommune ikke laver nogle tiltag, der gør det attraktivt at blive som pædagog, fordi pædagogstillinger er der masser af,” siger Karen Aslaug Ramm.
Hun peger samtidig på, at kommunen netop har muligheden for at vende udviklingen med rekrutteringsvanskeligheder ved at skabe ordentlige arbejdsvilkår, der gør det nemmere at tiltrække og fastholde pædagoger i kommunen.
Læs også: Forældre fanget i paragrafkaos: “Det går ud over børnenes trivsel”
Flere børn og færre pædagoger i Furesø
I daginstitutionerne i Furesø er andelen af pædagoger faldet fra 53 procent i 2019 til 49 procent i 2024, viser tal fra BUPL, som Netavisen har fået indsigt i. Sammenlignet med nabokommuner ligger Furesø på linje med Ballerup og Albertslund, der begge har 49 procent uddannede pædagoger.
Det betyder, at lidt over halvdelen af det pædagogiske personale ikke har en pædagoguddannelse, og udviklingen går i den forkerte retning, lyder det fra næstformanden i BUPL.
På landsplan er der i dag flere børn per pædagog end i 2019, før minimumsnormeringer og puljen til sociale normeringer blev indført, viser BUPL’s nyeste analyse. I Furesø Kommune var der i 2024 seks vuggestuebørn per uddannet pædagog og 12 børnehavebørn per pædagog.
Netavisen har forsøgt at kontakte formanden for Børn og Skole, Muhammed Bektas (A), for at få en kommentar, men han er ikke vendt tilbage.
Sådan gjorde vi:
Journalisten videreudviklet på historien om, at de Konservative i Furesø vil afskaffe alle lukkedage i dagsinstitutioner for at skabe fleksbilitet for børnefamilier og pædagoger. Derfor var journalisten optaget af at få BUPL’s perspektiv på lukkedage og Konservatives forslag.