FOTO: www.morguefile.com
Som arbejdsgiver kan der være mange spørgsmål forbundet med at ansætte en psykisk syg. Psykiatrifonden har nu oprettet en telefonisk hotline, der skal rådgive virksomhederne, så flere psykisk syge kan komme i job.
Ifølge psykolog Michael Danielsen fra Psykiatrifonden knytter mange af arbejdsgivernes overvejelser sig til de misforståelser, der er forbundet med det at være psykisk syg.
Det kan kun forbedre situationen, at det er muligt for virksomhederne at få nogle gode råd
Henning Gade, chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening
– Man kan have en oplevelse af, at det er mennesker der har en mindre eller dårligere arbejdsevne end andre. Det er netop ikke sådan det forholder sig. Man kan jo sagtens have et meget højt kompetenceniveau, selvom man har en psykisk sygdom, siger Michael Danielsen.
- Under halvdelen af personer med en psykisk lidelse er i arbejde.
- Dermed klarer de psykisk syge sig væsentlig dårligere på arbejdsmarkedet end for eksempel personer med en kræftdiagnose, hvor 65 procent af de ramte er i arbejde.
- Kilde: Momentum-analyse, på baggrund af tal fra Danmarks Statistiks Forskerservice.
Læs også: Sådan er du en god kollega til en psykisk syg
– Fordommene handler om, at hvis man har en psykisk sygdom, så er man uligevægtig, eller man er påfaldende i sin væremåde eller man kan ikke håndtere omgang med andre mennesker eller hvad det måtte være, siger Michael Danielsen.
Manglende viden er en stopklods
Chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening Henning Gade er enig i, at manglende viden om psykisk sygdom kan stå i vejen for, at arbejdsgiverne ansætter en person med en psykisk lidelse.
Læs også: Mange psykisk syge oplever diskrimination fra familien
-Jeg har hørt fra en række virksomheder, der var meget positive over for at ansætte en psykisk syg, at de har haft meget svært ved at finde ud af de diagnoser som nogle psykisk syge havde og meget svært ved at forholde sig til, hvordan man skal håndtere konkrete situationer, siger Henning Gade.
Han mener, at rådgiverlinjen er en god ide.
-Det kan kun forbedre situationen, at det er muligt for virksomhederne at få nogle gode råd, siger Henning Gade.
Også i foreningen SIND Erhverv er man positivt stemt over for initiativet.
-Information, information, information. Det, at man kan få lov at stille nogle spørgsmål, og få nogle svar, det er rigtig vigtigt, siger Ann Charlotte Nellemann, projektleder i SIND Erhverv.
Få psykisk syge i arbejde
Regeringen og Enhedslisten har indgået en aftale om at få flere personer i fleksjob. For folk med alvorlige psykiske sygdomme som kronisk angst, aspergers syndrom og skizofreni kan netop fleksjob være en god løsning.
– Beskæftigelsesgraden for folk med psykiske sygdomme er rigtig lav. Og der kommer flere og flere folk med psykiske sygdomme. Derfor er det et problem, man skal have taget fat i. De skal også have muligheder for at komme ud på arbejdsmarkedet, siger Trine Lund, projektleder i Psykiatrifonden.
Telefonen blev oprettet den 15. oktober. Den nye rådgiverlinje er et projekt, der skal køre til slutningen af 2014, men der er mulighed for forlængelse.