Der er markante afvigelser i kønsfordelingen, når det kommer til ansatte på løntilskud. Nye tal fra Danmarks Statistik viser, at 73 procent af antallet af kvinder på løntilskud er i den offentlige sektor. Tallet for mænd i løntilskudsjob er langt mindre – kun 43 procent. Anette Borchorst, professor på Aalborg Universitet, er ikke forbavset over tallene og udtaler:
– Det er meget nemt at forklare. Det er ikke nogen udvikling, men en fuldstændig afspejling af arbejdsmarkedets kønsopdeling, siger hun
Læs også: “Jeg kunne sagtens have set mig dér resten af min karriere”
Det er i følge kønsforskeren en ganske normal tendens, at man kommer i løntilskud i den sektor, hvor man normal ville søge ansættelse, og professoren uddyber:
– Som det ser ud nu ved almindelig ansættelse, er cirka 70 procent af de ansatte i landets kommuner kvinder. Pointen er vel, at de får arbejde der, hvor man i forvejen er vant til at have kvinder ansat, udtaler Anettte Borchorst
Kønsforskeren fra Aalborg Universitet påpeger, at ansættelse i det offentlige ofte tilbyder de mest familievenlige ordninger, og det har de private arbejdsgivere det fint med, fordi de i følge hende kan skubbe både besværet med og den primære finansiering af orlov og barsel over på de offentlige arbejdsgivere, mener Anette Borchorst
Tallene bliver dog tolket markant anerledes i den offentlige sektor.
I Københavns Kommune anses tallene ikke for en tendens. Arbejdsmarkedschef i Københavns Kommune, Michael Kornager, kan ikke pege på reelle årsager til kønsmønstret i det offentlige. Han udtaler:
– For mig at se , har det egentlig mere med tilfældighed at gøre, siger Michael Kornager.