Kontortid er fortid
Dit arbejde behøver ikke til at finde sted bag skrivebordet mellem otte og 16. Hjemmearbejdesdage og fleksible arbejdstider er nemlig nøgleord i det fremtidige arbejdsliv.
Flere mænd end kvinder stjæler fra arbejdspladsen
Mandlige medarbejdere er de værste til at stjæle information fra deres arbejdsplads, viser ny undersøgelse.
Ældre skal passe på med at droppe efterlønnen
Når ældre dropper efterlønsordningen, mister de muligheden for at få et seniorjob. Og den kan være lige så vigtig som udbetaling af penge, mener interesseorganisationer.
Guide: Se om du bør droppe efterlønnen
Det er din alder og låntype, der afgør, om du bør få din efterløn udbetalt.
Mulighed for at ønske arbejdstider er godt for privatlivet
Det gavner privatlivet, hvis ansatte med skæve arbejdstider får større indflydelse på, hvornår de skal arbejde. Konceptet kaldes ”prioriteret arbejdstid”
Unge drukner i jobportaler
I sidste uge slog beskæftigelsesminister Mette Frederiksen dørene op for ijob.dk – et nyt website, der skal hjælpe unge med at finde fritids- og studiejobs samt elevpladser. Men markedet for jobportaler for unge og praktiksøgende er mættet, lyder det fra branchen.
Kampagne: Kvinder, hold fri fra 1.november!
Løngabet mellem mænd og kvinder er stadig så stort, at kvinderne burde holde fri fra 1.november og året ud for at udligne forskellen
Hvor er dagplejefædrene og brandkvinderne?
På trods af den store debat om ligestilling, er kønsfordelingen stadig meget skæv inden for mange faggrupper. Her kan du se de mest mande- og kvindedominerede jobs
Øremærket barsel kan blive dyrt for private arbejdsgivere
S-R-SF-regeringens forslag om at øremærke tre måneders barsel til mænd kan flytte udgifter fra den offentlige sektor til den private, mener ekspert
TV: Rotterne kommer
Når frosten sætter ind, myldrer rotterne frem i private hjem
Guide: Lur en salgsteknik
Det er ikke tilfældigt, hvordan ordene bliver vejet og drejet, når du har en sælger i telefonen eller møder ham på gaden. Følg guiden, og lur hvordan de snor dig om deres lillefinger
Ekspert: Netværk for kvinder virker ikke
De mange karrierenetværk kun for kvinder virker ikke, hvis hensigten er at blive topchef. Sådan lyder dommen fra kønsforsker