Arbejdslivsforsker: Whistleblower-ordning afhængig af jobsikkerhed
Uden ansættelsessikkerhed på arbejdspladsen, er det svært at vurdere virkningen af regeringens nye whistleblowerordninger, hvor statslige ansatte bl.a. kan indberette oplysninger om ulovlige eller kritisable arbejdsforhold og personlige krænkelser som grov chikane. Det mener sociologen Rasmus Willig, der forsker i arbejdsliv ved Roskilde Universitet. Ifølge Rasmus Willig mangler der en lovgivningsmæssig rettesnor på området. Uden den, […]
