I Rudersdal Kommune forlader hver fjerde medarbejder deres job i ældreplejen. Politikere peger på bonusser og bedre ledelse som løsningen.
Flere ældre og en stigende personaleudskiftning udfordrer ældreplejen i Rudersdal Kommune. Nu efterlyser både fagforening og politikere handling for at sikre stabilitet og tryghed.
