Forskning viser, at kvinder gennemsnitligt mister 30 procent af deres løn umiddelbart efter fødslen af deres første barn. Problemet er, at kvinderne aldrig når det samme lønniveau, som før de fik børn, påpeger forsker.
Uden ansættelsessikkerhed på arbejdspladsen, er det svært at vurdere virkningen af regeringens nye whistleblowerordninger, hvor statslige ansatte bl.a. kan indberette oplysninger om ulovlige eller kritisable arbejdsforhold og personlige krænkelser som grov chikane. Det mener sociologen Rasmus Willig, der forsker i arbejdsliv ved Roskilde Universitet. Ifølge Rasmus Willig mangler der en lovgivningsmæssig rettesnor på området. Uden den, […]
En række fagforeninger står bag kampagnen ”Kvindernes sidste arbejdsdag”, der sætter fokus på lønforskellen mellem mænd og kvinder i Danmark.
Fald i beskæftigelse og indkomst kan sende flere almene boligområder på ghettolisten for 2021, viser analyse fra Danmarks Almene Boliger (BL). Politikerne er klar til at hjælpe de udsatte områder.
Alkolinjen og Blå Kors har mere travlt på grund af COVID-19 restriktioner.
Det kan være svært for butiksansatte at yde god service og samtidig beskytte sig selv mod smitte.
7-trins-skalaen er problematisk, lyder melding fra ekspertgruppe, der ønsker flere ændringer i det danske karaktersystem.
Ledere frygter, at det øgede fokus på rengøring i daginstitutionerne kommer til at gå ud over det pædagogiske arbejde. Pædagoger må stå for rengøringen af legetøj for at imødekomme Sundhedstyrelsens retningslinjer om hyppig rengøring i daginstitutioner.
Cheferne i blandt andet restauranter, på caféer og i storkøkkener skal betale erstatning, hvis de ikke har beskyttet ansatte godt nok over for krænkelser fra fx kolleger eller kunder, mener fagforeningen 3F. Horesta: Nuværende lovgivning er allerede klar.
Danske arbejdspladser har et højt produktivitetsniveau, fordi der er tillid mellem arbejdsgiver og ansatte. Den tillid risikerer videoovervågning at ødelægge, siger ekspert.
For Dea blev videoovervågningen på hendes tidligere arbejdsplads årsag til skam og frygt. Flere fagforeninger mener, at videoovervågning af ansattes effektivitet er et problem.
Videoovervågning af ansatte er udbredt, men når overvågning bruges til at kontrollere medarbejdernes effektivitet, bliver det et problem, advarer fagforeningerne 3F, HK og PROSA.