LYNGBY-TAARBÆK: Færre 13-17 årige har et fritidsjob i Lyngby-Taarbæk Kommune sammenlignet med unge i resten af landet. Der er forskel på kommunerne, og arbejdsmiljøregler udfordrer virksomheder, fortæller eksperter.
LYNGBY-TAARBÆK: I Lyngby-Taarbæk fortsætter flere ældre med at arbejde. Økonomi, helbred og mangel på arbejdskraft er forklaringen, vurderer eksperter, mens arbejdsgiverforening understreger behov for den ældre generation.
BRØNDBY: 62 medarbejdere har gennemført efteruddannelse i rengøring med danskundervisning. Projektet skal dygtiggøre medarbejderne, men oveni sætte ledige i arbejde.
FREDENSBORG: Kommunen vil være den kommune, der har færrest ledige unge. Det fremgår af kommunens beskæftigelsesplan, men med under et år tilbage af planen, så er kommunen endnu længere væk fra målet end før.
ROSKILDE: Beskæftigelses- og Socialudvalget trækker sin støtte til det frivillige netværk Ledige Med Drive. I stedet vil kommunen give støtte til specifikke og fokuserede beskæftigelsesindsatser, fordi der skal spares fem millioner på beskæftigelsesområdet i 2022.
I Brøndby Kommune står mange unge uden job eller under uddannelse. Ekspert mener, at problemet starter i folkeskolen.
Fynske kommuner er særlig gode til at parre virksomheder og jobsøgende flygtninge og familiesammenførte.
For to år siden fik dagpengemodtagere og efterlønnere lov til at udføre mere frivilligt arbejde, men den ordning slutter i dag. Frivilligrådet mener, at folk skal have lov til at udføre alt det frivillige arbejde de kan, mens de frivillige venter på regeringens udspil på området.
Når pensionsalderen gradvist hæves, er det, fordi ældre lever længere på grund af bedre helbred og uddannelse. Men seniorerne selv har også et stigende ønske om at blive på arbejdsmarkedet, så længe muligheden er der, viser en undersøgelse fra Ældre Sagen.
Tal fra Dansk Handicap Forbund afslører, at 47.000 personer med et fysisk handicap står uden arbejde. Administrerende direktør for Finanssektorens Arbejdsgiverforening peger på forskelsbehandlingsloven som en af årsagerne til, at arbejdsgivere ikke ansætter handicappede.
Hr. og fru Alameri forlod Irak som pilot og laborant, men kom til Danmark som ufaglærte, og de er blot to ud af mange indvandrere, der ikke kan bruge deres udannelse i Danmark, viser ny rapport.
Der er stor forskel på, hvordan kommunalpolitikerne vil skaffe arbejdspladser til de unge. Se hvordan Konservative og Enhedslisten vil løse problemet.